삼성전자 반도체(DS) 부문 직원들이 추석 연휴 이후 특별경영성과급의 구체적인 산정 방식과 지급 기준을 확인하게 될 것으로 보여요. 중앙일보 보도에 따르면, 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 최근 조합원들에게 "DS 특별성과급 안내는 추석 이후 9월 마지막 주차에 안내된다"고 공지했다고 해요.
DS 특별경영성과급은 삼성전자 노사가 지난 5월 임금협상을 타결하면서 기존 OPI(성과인센티브)와 별개로 새로 도입하기로 한 제도예요. 당시 노사는 총파업 직전까지 진통을 겪은 끝에 DS부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별경영성과급을 지급하는 방안에 합의했어요. 특별경영성과급은 세후 전액을 자사주로 지급하며 별도 상한은 두지 않는다고 알려졌어요. 재원의 40%는 DS부문 전체에 우선 배분하고 나머지 60%는 사업부별로 나누는 방식이에요.
지급받은 주식의 3분의 1은 즉시 매각이 가능하고, 나머지는 절반씩 1년과 2년에 걸쳐 매각이 제한된다고 해요. 올해 삼성전자 영업이익을 300조 원으로 가정할 경우, DS부문 메모리사업부 직원은 자사주로 지급되는 특별경영성과급 약 5억5000만원과 최대 5000만원(연봉 1억 원·세전 기준)의 OPI를 합쳐 1인당 총 6억원대 보상을 받을 것으로 추정돼요. 다만 이는 추정치이며, 증권가 일부에서는 올해 삼성전자 영업이익이 370조 원에 달할 수 있다는 전망도 나오는 만큼 실제 규모는 달라질 수 있어요.
이번 안내에서는 사회공헌 관련 내용도 함께 공지될 것으로 알려졌어요. 임직원이 특별경영성과급의 0.5~1%를 자율적으로 기부하면 회사도 같은 금액을 출연하는 '1대1 매칭' 방식이 유력하다는 분석이 나와요. 참여 여부는 임직원 개인이 선택할 수 있다고 해요.
근무 환경 개선 방안도 포함될 것으로 보여요. DS부문 전 사업장에 허먼밀러의 사무용 의자 '뉴 에어론 라이트 플러스'를 순차적으로 도입할 예정이라고 알려졌어요. 국내에서 200만~300만원대에 판매되는 고가 제품이에요. 기흥 사업장은 다음 달부터 올해 말까지, 온양·천안·화성 사업장은 내년 상반기, 평택 사업장은 내년 하반기에 순차적으로 교체될 것으로 전해졌어요. 삼성전자 MX(모바일경험) 사업부는 약 3년 전, SK하이닉스는 2022년에 이미 같은 브랜드 의자를 도입한 바 있어요.
