삼성전자 반도체(DS) 부문 직원들이 추석 연휴가 끝나는 9월 마지막 주 안에 특별경영성과급의 구체적인 산정 방식과 지급 기준을 확인할 수 있을 것으로 보여요. 천지일보 보도에 따르면 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)가 최근 조합원들에게 이 같은 일정을 공지했다고 해요.
이번 특별경영성과급은 삼성전자 노사가 지난 5월 임금협상을 타결하면서 기존 성과인센티브(OPI)와 별도로 도입하기로 합의한 제도예요. 당시 노사는 총파업 직전까지 진통을 겪은 끝에 DS부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별경영성과급을 지급하는 방안에 합의했어요. 세후 전액을 자사주로 지급하며 별도 상한은 두지 않는 구조랍니다. 재원의 40%는 DS부문 전체에 우선 배분하고, 나머지 60%는 사업부별로 나누는 방식이에요.
지급 물량의 3분의 1은 즉시 매각이 가능하고, 나머지는 절반씩 1년과 2년간 매각이 제한돼요. 올해 삼성전자 영업이익을 300조원으로 가정할 경우, DS부문 내 메모리사업부 직원 1인이 받을 수 있는 특별경영성과급은 자사주 기준 약 5억5000만원, OPI 최대 5000만원을 합해 총 6억원 수준으로 추정돼요. 다만 일부 증권가에서는 올해 영업이익이 최대 370조원에 이를 수 있다는 전망도 내놓고 있어서, 실제 성과급 규모는 더 커질 수 있다는 분석도 나와요.
이번 안내에서는 성과급 일부를 사회공헌에 활용하는 방안도 함께 소개될 것으로 알려졌어요. 임직원이 특별경영성과급의 0.5~1%를 자율적으로 기부하면 회사도 같은 금액을 출연하는 '1대1 매칭' 방식이에요. 참여 여부는 임직원 개인의 선택에 달려 있어요.
근무 환경 개선 소식도 함께 전해졌어요. DS부문은 전 사업장에 허먼밀러의 사무용 의자 '뉴 에어론 라이트 플러스'를 순차적으로 도입할 예정이에요. 이 제품은 국내에서 200만~300만원대에 판매되는 고가 의자로 알려져 있어요. 기흥 사업장은 다음 달부터 올해 말까지 도입하고, 온양·천안·화성 사업장은 내년 상반기, 평택 사업장은 내년 하반기에 순차적으로 교체할 것으로 알려졌어요. 삼성전자 내 모바일경험(MX) 사업부는 약 3년 전에 이미 같은 브랜드 의자로 교체했고, SK하이닉스도 2022년 허먼밀러 의자를 도입한 바 있어요.
