삼성전자(005930) 반도체(DS) 부문 직원들이 올 상반기 기본급 최대 100%의 성과급을 받게 된 것으로 알려졌어요. 반면 DX 부문 직원들은 상대적으로 낮은 성과급을 받게 되면서 부문 간 격차에 대한 불만이 사내에서 확산되고 있다는 분석이 나와요.
블룸버그 보도에 따르면, 삼성 노조는 약 260억 달러 규모의 성과급 협상에서 일부 성과를 거둔 것으로 전해졌어요. 그러나 협상 결과가 부문별로 다르게 적용되면서, 특히 DX 부문 구성원들 사이에서 형평성에 대한 의문이 제기되고 있는 상황이에요.
조선비즈도 이와 관련해 DX 부문 직원들의 불만이 한국 내에서 번지고 있다고 전했어요. DS 부문과의 성과급 격차가 단순한 수치의 차이를 넘어 직원들의 사기와 내부 결속에도 영향을 미칠 수 있다는 시각도 있어요.
현재로서는 삼성전자가 이 격차를 어떻게 조율해 나갈지, 그리고 노조와의 추가 협의가 이어질지는 확인되지 않은 상태예요. 다만 부문 간 성과급 차이가 대형 제조기업 내에서 내부 갈등의 요소로 작용할 수 있다는 점은 전문가들 사이에서 꾸준히 언급되는 사안이에요.
